为着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，永宁县全面落实自治区、银川市关于干部教育培训新理念新标准新要求，统筹各类干部教育培训资源，精心为青年干部调制学习“营养餐”，持续润心铸魂、充电蓄能，助力青年干部健康成长。
课程设置精细化，促进能力再提升。一是“补钙铸魂”上好政治必修课。依托县委党校、宁夏工委纪念馆红色教育资源，精心组织青年干部开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神，不断提高青年干部理论素养和水平，引导青年干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是“精准滴灌”上好素质提升课。紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，在课程设置上有针对性地“量身定制”，围绕新发展理念、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、“四大提升”行动、优化营商环境、基层治理、应急处置等开展培训，帮助青年干部强化专业思维、专业素养、专业方法，助力青年干部政治素质和业务水平双提升，努力克服“本领恐慌”。2021年全县共举办各类培训班40余场，培训各级干部5200余人次。
教学模式灵活化，促进营养再吸收。一是注重互动式教学，坚持“老师讲、学员问、大家谈”现场互动教学模式，坚持老师台上精心施教和学员台下互动交流相结合，通过案例分析和研讨交流，共同探讨基层干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中遇到的热点难点问题，切实帮助参训学员“解疑释惑”。二是坚持“走出去”现场体验式教学，组织2021年青年干部主体培训班和全县选调生“理想信念”专题示范培训班77名学员走进革命圣地延安，开展现场教学，着力营造互动式、情景式、沉浸式学习体验，使青年干部学有所思、学有所悟、学有所得。
培训管理规范化，促进成果再转化。一是严格参训人员管理，建立学员双重请销假制度，严肃干部培训纪律，营造良好学习环境。二是压实双向考核责任，将干部教育培训工作和干部学习情况纳入领导班子年终述职评议考核的重要内容，加强对干部学习情况督促检查，并把干部参加培训的考评情况作为评先评优、提拔晋升的有效依据。通过严格要求、严格管理、严格考核，使青年干部真正把精力放在学习上，保质保量完成学习任务，切实将培训教育成效转化为推动永宁事业高质量的新思路、新举措、新动能。
