截至目前，永宁县66个村、29个社区已全部完成“两委”换届选举工作，依法依规选出新一届村（社区）“两委”成员625人，一大批能力强、能干事、受公认的优秀人才在选举中脱颖而出成为“领头雁”。
自换届选举工作开展以来，永宁县认真贯彻落实全国、区、市关于村（社区）“两委”换届选举工作的部署要求，加强党的领导，充分发扬民主，严肃换届纪律，严格落实县级领导包乡联村指导换届选举工作制度，25名县领导、7个工作指导组、66个部门（单位）、102个工作专班深入乡镇（街道）、村（社区）“一村（社区）一策”指导换届工作，全程参与“两推一选”、考察评议、大会选举等环节。
为进一步拓宽引才渠道，永宁县实施“两个带头人”工程，按照“双好双强”标准，调整“一大三低”村党组织书记9名、社区党组织书记2名，61个村和29个社区书记主任实现“一肩挑”，村（社区）“两委”成员年龄、学历均实现“一降一升”。其中，新一届村“两委”班子成员平均年龄45.4岁，较上届下降3.3岁；大专以上学历163人，较上届增加44.2%，女性“两委”成员占比33.3%，村（社区）“领头羊”队伍得到优化；165名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子，为实现“富民强村”目标提供强力人才支撑。
为了严肃换届纪律，永宁县通过发放致群众一封信、电子屏、悬挂横幅等方式，引导党员群众积极参与换届选举，选民参选率达91%；换届选举全程，通过公布县、乡（镇）两级举报电话，畅通信访举报渠道，制发《违反村“两委”换届纪律案例》等方式，坚决打击“村霸”和涉黑涉恶势力干扰换届选举，联审不符合任职条件16人，换届选举各项程序秩序井然、公开透明，59名村（社区）干部有序离职转岗，持续发挥党员先锋模范作用。
下一步，永宁县将围绕做好换届工作“后半篇文章”，通过集中轮训、集体谈话、指导工作等举措开展新任村（社区）“两委”干部“履新赋能”行动，推动新一届村（社区）“两委”班子上马即奔跑、上任就实干，以优异成绩迎接建党100周年。
