为使乡、村干部能以最佳精神状态投入到紧张繁琐的工作中去，胜利乡不断创新机制，进一步加强机关效能建设，促进干部作风转变。
一是创新学习方式，变“要我学”为“我要学”。乡党委要求各中心（办公室）、各村结合工作实际，建立健全了机关学习制度，认真查找工作作风方面存在的问题，提出可操作性的措施切实加以解决，增强工作实效。
二是创新管理方式，变“不想干”为“抢着干”，乡党委要求全体机关干部要进一步增强责任意识，深入基层，多接地气，切实为人民群众办实事、做好事、解难题。
三是创新服务方式，变“应付工作”为“真心服务”， 结合胜利乡实际，强化制度约束，对岗位职责、考勤制度、财务管理、档案管理、首问负责、限时办结、服务承诺等都作了详细规定，规范了工作流程。做到事事有着落，件件有回音；做到能简化的尽量简化，能公开的尽量公开，努力在强化服务上出实招、求实效。
四是创新教育方式，变“被动教育”为“主动学习”。乡纪委定期对全乡党员干部进行警示教育。通过学习纪律通报文件、干部作风文件等方式进行警示教育，以身边的事例来教育大家提高警惕，莫伸手，伸手必被抓。同时，号召大家进向先进典型学习，学习他们的工作作风和工作热情，以此为榜样，激励自己向先进靠拢。
来源：胜利乡 李奇峰
编辑：王岳霖
