为切实落实好驻村第一书记工作，加强驻村第一书记管理，望洪镇四举措确保驻村第一书记工作扎实开展。
一是做好选派书记工作衔接。继县上动员会后望洪镇及时召开了党委会，任命并明确第一书记和村党支部书记的关系，并召开座谈会，让第一书记初步了解村情及存在的问题等，与村民面对面交流，加深相互了解。
二是明确工作任务。要求第一书记驻村后要以乡村振兴为抓手，建强基层组织，发展农村经济，维护农村稳定，结合实际情况，理清发展思路，确定工作目标，制定帮扶措施，发展产业大户，鼓励村党支部牵头组织党员骨干、专业大户、致富能手成立专业合作社，带动贫困户增加收入；办理实事好事，充分发挥主观能动性，利用各种社会资源，解决村民亟需解决的实际问题；协调矛盾问题，走村入户，了解村情，处理好村上突出的矛盾纠纷。镇党委将定期对第一书记驻村工作进行督查。
三是实行每周例会制度。把第一书记纳入镇干部统一管理，实行“一周工作法”，即一周一安排，一周一汇报，一周一点评，每周村上考勤，定期通报出勤情况。每周一召开镇机关干部及各村第一书记例会，各分管领导安排部署工作，落实工作承办人，要求在规定时限内完成；每周五全体镇干部及第一书记汇报本周工作，镇分管领导通报工作完成情况，主要领导予以点评，有效推动驻村各项工作的落实。
四是树立典型引导激励。根据平时掌握的第一书记的工作情况，每周通报驻村第一书记好的工作做法及工作成效，并及时进行宣传报道。每月评选驻村第一书记先进人员，并在各村和镇政府宣传栏进行张榜公布，树立榜样，带动全镇驻村第一书记的工作积极性。
责任编辑：李燕
