为充分调动和保护工作人员干事创业的积极性、主动性、创造性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，永宁县审批局推进容错纠错制度，坚持严管和厚爱结合、约束与激励并行，以正向激励保障深化“放管服”改革、优化营商环境工作顺利推进。
一是健全制度，细化责任。根据《银川市政务服务系统推进深化改革优化营商环境容错纠错制度（试行）》精神，结合工作实际，制定了《永宁县政务服务系统推进深化改革优化营商环境容错纠错制度（试行）》，明确了容错纠错工作应遵循的原则、适用范围、纠错程序和方法等内容，细化工作责任，保障容错纠错制度顺利实施。
二是宽严相济，容纠并举。坚持改革为上、宽容失误，依纪依法、坚守底线，担当为要、发展为重，实事求是、宽严相济，抓早抓小、容纠并举五项原则，严格贯彻落实“三个区分开来”的要求，做到容之有度。用“容错”为敢于担当的工作人员保驾护航，给敢于干事创业、先行先试的工作人员“松绑”，用“纠错”督促监督工作人员对失误错误的反躬自省，坚持依法办事，规范用权。
三是规范程序，营造氛围。对于可以容错的情形，综合考虑容错事项发生的背景原因、动机目的、情节轻重和性质后果，并与工作人员的一贯表现相互比较印证，按照有错必纠、有过必改的原则，通过发送通知、谈话教育、督促整改等程序及时纠错纠偏。通过合理容错，消除工作人员思想顾虑，鼓励积极作为，营造“宽容失败，允许试错”的创新创业氛围。
来源：永宁县审批服务管理局 赫秀娟
