“有困难，找楼栋长！”这是当前永宁县团结西路街道辖区各小区最流行的一句话。
今年来，团结西路街道党工委在推进社区治理现代化工作中，坚持问题导向，以基层自治为抓手，以解决老百姓急难愁盼问题为突破口，探索建立推行了小区“楼栋长制”，选聘了113名楼栋长，打通了基层治理“最后一公里”，实现了辖区居民自治与网格服务管理有效衔接，进一步提升了辖区居民的幸福感和获得感。
“以前下水道坏了、居民家漏水，一时找不到物业，与楼上楼下的沟通、维修都只能自己去找。现在告诉楼栋长，马上就有人来上门协调和维修。”建设社区王阿姨对于楼栋长的认可让金梅芳倍感欣慰。自街道“三横五纵”五级党建网格推行以来，金梅芳便是最先当选楼栋长的居民党员，她通过微信群与网格员、“睦邻”党员户、居民群众等保持良好沟通，时刻关注楼栋内发生的大小事情。她说，“楼栋长带个‘长’字，但不是官。我们凭的是自己想要让邻里关系更和睦、楼里问题好解决的热心和热情，和一份作为党员的使命感。”
通过自愿报名、群众推荐、社区动员等方式，街道共计选聘了113名楼栋长，并为楼栋长统一制作了工作包、工作日志、红袖标，配备了工作笔、水杯等，制定了楼栋长工作职责，并在“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动中为10名楼栋长代表发放了楼栋长“大礼包”。随后，各社区分别召开楼栋长聘任会，为楼栋长发放聘书、工作物品，签订承诺书，采集相关信息等。一系列充满“仪式感”的活动让楼栋长们有了归宿感与荣誉感，进一步激发了楼栋长参与社区治理的积极性。
“楼栋长将党建、治理、服务的触角延伸到了基层末梢神经，搭建起党群连心桥，为街道基层社会治理工作拓宽了新思路、找到了新方法。”街道党工委书记谢丽丽指出，“下一步，我们将采取多种措施，积极发挥楼栋长‘政策宣传员、矛盾纠纷调解员、隐患排查员、社情民意收集员、爱心服务传递员’的作用，努力打造管理有序、平安祥和、环境优美、文明和谐的街道。”
撰稿：永宁县团结西路街道办事处 刘晓甜
