党的十九大以来，永宁县纪委监委强化监督执纪问责和审查调查处置，综合运用监督执纪“四种形态”，充分发挥典型案件的警示教育作用，扎实做好监督检查和审查调查“后半篇文章”，标本兼治，以案促改，一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。
在正风反腐上下功夫、见实效。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，党的十九大以来，先后共处置反映问题线索698件，初步核实593件次，立案221件，给予党纪政务处分186人，给予组织措施8人，涉嫌犯罪移送检察机关2人。坚持抓早抓小，综合运用监督执纪“四种形态” 880人次，其中第一种形态680人次，占“四种形态”处理总人次的77.3%；第二种形态159人次，占18.1%；第三种形态33人次，占3.8%；第四种形态8人次，占0.9%，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
在警示教育上下功夫、见实效。通过召开常委会、中心组学习会、党政领导干部任前谈话会、警示教育会等方式，通报近年来查处的失职渎职、贪污贿赂等典型案件及中央第八巡视组、中央环保督察组及“回头看”发现的有关问题查处情况，运用正风纠错预警系统实施纠错647人次。充分发挥永宁县党风廉政教育基地作用，举办党风廉政和预防职务犯罪专题讲座5场次、廉政宣传教育活动5场次。组织200余名领导干部赴银川监狱开展实地警示教育，坚决筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
在以案促改上下功夫、见实效。坚持以案明纪、以案促改，用好反面教材，先后选编上报了《环保问题整治岂能不作为、慢作为》《晚节不保的老支书》《伪造联名推荐信，村民委员会不是想进就能进》等典型案例，不断增强党员干部遵纪守法、廉洁自律意识。通过“永宁纪委”微博、“风清永宁”微信公众号等多种渠道，通报曝光典型案例22起44人，达到用身边事警示身边人的效果。
在健全机制上下功夫、见实效。进一步织密扎紧制度笼子，推进以案促改工作常态化、制度化。制定《永宁县干部容错纠错实施办法》，对4名党员干部给予容错免责，被《宁夏日报》头版头条刊登并高度评价。制定《永宁县纪检监察系统重大事项报告制度》，各乡镇纪委、各部门派驻纪检监察组坚持每周向县纪委监委报告重大事项，切实发挥了预警探头作用。制定《永宁县纪委监委回访制度（试行）》，及时向信访人书面或电话反馈办理结果，促进“案结事了”。
来源：永宁县纪委监委
责任编辑：李燕
