为了动员广大职工积极参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，永宁县总工会四项举措推进企业职工（代表）大会规范化。
一是指导企业坚持职工（代表）大会选举制度，选举职工信赖的职工代表。年初县总工会下发了指导性文件，指导企业根据有关规定和实际，制定职工代表选举办法，选举产生职工信赖的职工代表，经职工代表资格审查委员会审定公示后有效。
二是指导企业建立职工（代表）大会代表培训制度，发挥职工代表作用。指导企业定期组织职工代表开展如何当好职工代表，职工代表的职责、民主管理相关政策、法律法规、各项规章制度、如何提议案等内容的培训。要求职工代表要在调查研究的基础上，广泛听取职工群众对行政工作报告和各项方案的意见和建议，充分发挥职工代表作用，有针对性提出职工代表提案，全面履行代表职能。
三是指导企业坚持职工（代表）大会报批制度，接受上级工会监督。年初县总工会制定下发了《关于做好2018年度职工（代表）大会工作的通知》文件，指导各基层工会做好职工（代表）大会筹备，并及时按程序召开职工（代表）大会，在确定召开职工（代表）大会的日期后，提前七天将召开会议的请示和《职代会筹备情况报告表》上报县总工会，县总工会审核批复后，召开会议；会议结束后，企业工会将形成的正式决议文件和《职代会召开情况报告表》在一周内上报县总工会，主动接受县总工会的指导和监督。
四是指导企业建立提案落实、巡查情况报告制度，促使职代会职权真正得以实施。指导企业建立提案落实、巡查情况报告制度。在职工（代表）大会闭会期间，职工代表要积极宣传贯彻大会的各项决议、决定；向所在单位职工宣传职代会通过的决议、决定，对职工不清楚的问题做好解疑释惑，以实际行动影响和带动职工贯彻落实职代会的决议、决定。后期要对会议审议通过的影响范围广、职工关注度高的重大决议、决定、议案以及已立案交办的重要提案开展重点督办。具体落实情况要在下次职工（代表）大会上对上次职工代表提案的办理落实情况进行报告或说明解释，做到提案件件有回音，促使职代会职权真正得以实施。
来源：永宁县总工会 马永霞
责任编辑：李燕
