2018年，永宁县审计局不断创新工作方式方法，采取四项措施不断推进审计干部队伍建设，进一步提升审计干部综合素质和业务水平，充分发挥审计监督作用，积极打造“政治强、业务精、作风优、纪律严”的审计铁军。
一是以干部思想建设为主线，提高审计干部政治素质。局党组坚持把思想政治教育作为一项重要任务来抓，建立健全党支部学习制度，定期开展学习活动，增强知识储备、提高政治觉悟。建立重大事项集体决策审改制度，坚持民主集中制原则，重大事项做到集体讨论、民主决策。班子成员根据分工情况各司其职，各负其责，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，紧密配合，做到分工不分家，协调解决实际困难，积极化解矛盾，增进团结，努力打造一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的审计干部队伍。
二是以干部教育培训为抓手，提高审计干部业务水平。围绕审计中心工作，制定理论中心组学习计划，将每周一上午定为固定学习日，形成领导讲政治、股室负责人讲业务的审计局学习规划，进一步提高审计干部的理论和业务水平。今年，根据工作安排审计局抽调骨干力量配合区审计厅及区、市、县监察委工作人员开展有关专项审计工作，通过以干代训方式使他们进一步增强审计工作能力，提高服务意识和业务水平。
三是以干部廉政建设为抓手，提高审计干部风险意识。定期组织干部职工开展廉政教育活动，集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及审计法律法规，使干部从思想上认识到廉洁自律的重要性。修订和完善局机关日常管理14项制度，坚持用制度管人、用制度管事，使审计干部时刻紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变思想防线。加大监督检查力度，局领导不定期到被审计单位检查审计“八不准”纪律执行情况，并将此纳入年底考核内容；审计组实行组长负责制，在做好审计组成员的考勤等记录外，认真履行审计程序，提高审计质量和效果，促进审计工作全面、健康、协调发展。
四是以激励关怀机制为抓手，提高审计干部工作主动积极性。制定相关制度对优秀审计项目、职称考试、信息简报做出了奖励规定，对工作突出、成绩优秀的干部在每月“三定两评一应用”中予以表彰，鼓励干部认真工作、努力学习、主动作为。局班子成员在民主生活会期间与干部广泛开展谈心交流活动，了解干部在思想、工作和生活等方面存在的问题，征求干部对局领导班子、党建开展情况及业务工作存在的不足和意见建议，对干部存在的问题给予帮助和指导，对征求到的意见认真梳理，建立台账，并一一进行整改落实。
来源：永宁县审计局 袁冬梅
